Die Übergabe des eigenen Unternehmens ist keine leichte Aufgabe und viele Unternehmer/innen schieben diese wichtige und letzte unternehmerische Entscheidung vor sich her – manche bis es zu spät ist. Ob Generationenwechsel im Familienunternehmen oder Unternehmensverkauf: Gute Nachfolgeregelungen brauchen ihre Zeit. Deshalb sollte eine Übergabe gut vorbereitetet sein.

Der Nachfolge-Check des RKW Hessen bietet hierfür handfeste Unterstützung an.
Mit diesem Check können interessierte Unternehmer/innen den aktuellen Stand klären und feststellen, welche Aufgaben und Entscheidungen für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung noch zu bewältigen sind.

Was bietet der Nachfolge-Check?
Der/die Unternehmer/in erhält eine systematische Analyse und Darstellung zur Standortbestimmung und Vorbereitung im Hinblick auf eine potenzielle Nachfolgeregelung. Dies beinhaltet eine Betrachtung der Bereiche:

• Unternehmenssituation
• Potenziale und Strukturen (Branche, Wachstum, Standort, Kooperationen, etc.)
• Betriebswirtschaftliche Basis (Jahresabschlüsse, Entwicklungen, Controlling)
• Nachfolger aus dem Kreis der Familie (Kompetenz, Qualifikation, Erfahrung, Akzeptanz)
• Nachfolger aus dem Kreis der Mitarbeiter (Existenz, Qualifikation, Erfahrung, Akzeptanz)
• Interessenlagen (Zeitplan, Kaufpreis, Intentionen)
• Übergabeprozess (Art, Konditionen, Einflussnahme nach Übergabe, Einarbeitung)

Wie funktioniert der Nachfolge-Check?

In einem ausführlichen persönlichen Gespräch mit einem Projektleiter des RKW Hessen, strukturiert mit Hilfe eines ausführlichen Fragebogens, wird geklärt, wo das Unternehmen im Nachfolgeprozess steht. Aber auch die persönliche Situation mit Berücksichtigung der eigenen Zielsetzung, der Intentionen oder der Altersvorsorge des Übergebers werden angesprochen.

Die Informationen und Antworten werden analysiert, ausgewertet und zu einem Bericht zusammengefasst. Im Ergebnis entsteht ein Handlungsleitfaden, der genau auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt ist.

In einem zweiten Gespräch werden dem Übergeber die Ergebnisse detailliert erläutert.
Am Ende hat der Übergeber einen handfesten Fahrplan vorliegen, den er nutzen kann, um die Nachfolgeplanung frühzeitig anzugehen.

Die Kosten für diesen Einstieg in die Nachfolgeregelung betragen einmalig 1000,- Euro zzgl. MwSt.  Darin sind enthalten:

• Interview vor Ort; 1-2 Std.
• Schwachstellen-Analyse,
• Ausführlicher Ergebnisbericht
• Handlungsempfehlung für die nächsten Schritte
• Übergabegespräch - Vorstellung vor Ort

Der Nachfolge-Check mit Handlungsleitfaden kann bis zu 50 % für kleine und mittlere Unternehmen gefördert werden.

Kontakt:
RKW Hessen GmbH
Düsseldorfer Straße 40
65760 Eschborn
Tel.: 06196 9702 - 44
Fax: 06196 9702 - 99
E-Mail: R.Nestler@rkw-hessen.de
www.rkw-hessen.de